Jeśli rodzice spodziewają się potomka, oboje mogą wykorzystać urlop by zająć się maluchem. Urlop specjalny na opiekę nad dzieckiem przysługuje mamie i tacie.

MACIERZYŃSKI

Długość urlopu macierzyńskiego zależy wyłącznie od tego jaka liczba dzieci urodziła się podczas jednego porodu.

Urlop macierzyński wynosi:

20 tygodni w przypadku narodzin jednego dziecka

31 tygodni przy bliźniakach

33 tygodni przy trojaczkach

35 pięcioraczki i więcej

Kobiety maja prawo wziąć urlop macierzyński już dwa tygodnie przed rozwiązaniem (planowanym terminem).

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?

Nie, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu macierzyńskiego.

Czy pracodawca może zwolnić matkę przebywająca na urlopie macierzyńskim?

Nie, kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim jest chroniona. Wyjątkiem może być likwidacja bądź upadłość firmy.

Czy kobieta pracująca na umowę zlecenie/ dzieło czy też prowadzi działalność gospodarczą?

Nie. Osoby pracujące w ten sposób nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego.

Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Zasiłek macierzyński to 100% dotychczasowych zarobków. Ważne mimo że kobietą pracującym na umowę zlecenie/ o dzieło czy też prowadzącym działalność nie przysługuje macierzyński może ona otrzymać zasiłek. Musi złożyć w ZUS wniosek o objecie jej dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i opłacać składki w terminie i odpowiedniej wysokości.

Czy istnieje obowiązek wykorzystania całego urlopu macierzyńskiego ?

Nie. Obowiązkiem matki jest wybrać 14 tygodni, resztę musi wybrać ojciec.

Czy będąc na urlopie macierzyńskim , można pracować?

Tak, jednak może to nastąpić dopiero po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Czy oprócz urlopu macierzyńskiego można skorzystać z innego urlopu?

Tak, rodzice posiadają prawo do  dodatkowego urlopu płatnego  zasiłkiem macierzyński. Urlop ten można wziąć dobrowolnie. Aby skorzystać z tego urlopu trzeba napisać co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem podanie do pracodawcy. Nie ma prawa odmówić udzielenia. Ważne urlop dodatkowy musi być wzięty bezpośrednio po urlopie macierzyńskim inaczej przepada. Obecnie dla jednego dziecka wynosi on 2 tygodnie, dla więcej niż jednego 3 tygodnie.

Od 2012 roku wchodzą w życie korzystne zmiany dla rodziców małych dzieci - urlop macierzyński będzie dłuższy o dwa tygodnie, a tacierzyński o tydzień. Urlop dodatkowy 4 tygodnie na jedno dziecko lub 6 tygodni na wieloraczki a od 2014 odpowiednio 6 i 8.

CDN.....

Dodaj swój komentarz

Portal bejbej.pl jest serwisem edukacyjnym. Informacje zawarte na naszych stronach służą wyłącznie celom informacyjnym. Wszelkie problemy muszą być konsultowane z odpowiednim specjalistą. Autorzy serwisu i FH bejbej nie odpowiadają za jakiekolwiek straty i szkody wynikłe z zastosowania zawartych na stronach informacji lub porad.